【転職先探しに】ESGウェブコンテンツ格付け「サステナビリティサイト・アワード2023」受賞企業

転職先企業というのは、無数にあります。その中から、自分と企業それぞれマッチングした企業を探し出すのは簡単ではありません。また、転職するのはリスクもあります。リスクに怯えて転職に踏み切れない方もいると思います。

今回、ESGウェブコンテンツ格付け「サステナビリティサイト・アワード2023」受賞企業について、紹介したいと思います。

この賞自体は初めて聞く方が多いと思います。しかし、この賞に受賞している企業はどこも大手・優良な企業ばかりです。また、転職する時に発生するリスクも少ないため、是非転職先の候補として検討してみてください。

この記事では、「賞について」と「受賞企業について」説明します。

「サステナビリティサイト」とは

「ESG」とは

ESGとは、環境（Environment）、社会（Social）、ガバナンス（Governance）の頭文字を取って作られた言葉です。

近年、ESGの観点から投資先を選定する「ESG投資」も注目されています。世界的な社会課題が顕在化している中、企業が長期的に成長を目指す上で重視すべきESG観点での配慮ができていない企業は、投資家などから評価されません。

そのため、ESGに配慮した取り組みを行うことは、長期的な成長を支える経営基盤の強化につながると考えられています。

「サステナビリティ」とは

サステナビリティ（Sustainability）とは、英語のSustain（持続する、保つ）とAbility（能力）を組み合わせた言葉であり、日本語では「持続可能性」と翻訳されます。現在、サステナビリティという言葉は、主に「人間・社会・地球環境の持続可能な発展」という意味で使われています。

「CSR」とは

CSRは、Corporate Social Responsibilityの略語で、企業が果たすべき社会的責任を指します。企業は自社の利益の追求を行うだけではなく、顧客・株主・取引先のほか、従業員や社会全体といった広義のステークホルダーに対して、社会の一員としての責任を果たすことが求められます。

CSRでは企業が自発的に行う社会のための活動ですが、サステナビリティは個人・企業・国を含めて社会全体が未来に向けて行う活動のため、主体も対象もCSRより幅が広い概念と言えます。

「SDGs」とは

SDGsとはSustainable Development Goalsの略語で、「エス・ディー・ジーズ」と読みます。日本語では「持続可能な開発目標」と訳されます。世界が2030年までに達成すべき目標として、17のゴールと169のターゲットを掲げています。つまり、世界的に共通している取り組み目標となります。

SDGsは、サステナビリティのテーマをさらに深掘りして具体的な目標や対象を設定したものであり、両者は相互的な補完関係にあると考えられます。

「サステナビリティサイト」とは

現在の企業ホームページには「CSR」に関するページがあることが多いです。今後これが「サステナビリティ」に関するサイト”サステナビリティサイト”に置き換わっていくことになると思われます。

幅広いステークホルダーに対して自社のサステナビリティ経営を説得するためには、以下の2つの要素についての説明が必要です。

この後紹介する企業はそれらを満たした代表的な企業となります。

サステナビリティサイト・アワード2023受賞企業

まず、サステナビリティサイト・アワード2023の受賞企業はこちらのページに記載されています。

ゴールド(最優秀賞)／シルバー(優秀賞)／ブロンズ(優良賞)の3つの賞に分かれています。

受賞している企業はどこも大手・優良な企業ばかりです。転職を考えている方は企業の選択肢に加えても良いのではないでしょうか？

サステナビリティサイト・アワードを受賞している企業へ転職するのには3点メリットがあります。

これらの企業は簡単には受かることは難しいです。対策として転職エージェントを使用することをおススメします。
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ゴールド(最優秀賞)

ゴールド(最優秀賞)は以下の4社となっています。

シルバー(優秀賞)

シルバー(優秀賞)は以下の30社となっています。

ブロンズ(優良賞)

ブロンズは以下の5社となっています。

まとめ

今回紹介した企業はどこも大手・優良な企業ばかりです。転職を考えている方は企業の選択肢に加えても良いのではないでしょうか？

これらの企業は簡単には受かることは難しいです。対策として転職エージェントを使用することをおススメします。